#díadeltrabajo

Nuestro reconocimiento a las mujeres y los hombres que hacen de su empleo no solo una actividad de sustento sino además un acto de servicio.

 

El Día del Trabajo supone además de una conmemoración una oportunidad de reflexión sobre el camino recorrido en materia de trabajo decente y los principales desafíos para la protección y efectividad de derechos individuales y colectivos en el trabajo.

En Colombia, la informalidad en el trabajo, es decir el trabajo sin derechos ni protección social, alcanza el 65% de la población ocupada para quienes se niega la estabilidad en el trabajo, el acceso al conjunto de garantías del sistema de seguridad social, y el derecho de sindicalizarse.

De la misma forma, sólo el 30% de la población ocupada cuenta con cobertura y cotiza al sistema general de pensiones para el cubrimiento de los riesgos de invalidez, vejez y muerte al tiempo que tan sólo el 6,3% se encuentra afiliado a un sindicato.

El sistema laboral en nuestro país se caracteriza por la informalidad que se ve favorecida por los esquemas de tercerización laboral que fragmentan la responsabilidad patronal y erosionan la libertad sindical, cuyo esquema de regulación debe ser rediseñado como efecto de la reciente derogatoria del decreto 583 de 2016 que habilitaba la tercerización de actividades misionales a través de Cooperativas de Trabajo Asociado a pesar de las prohibiciones contenidas en la Ley 1429 de 2010.

Las restricciones a la libertad sindical en el contexto de adversidad al ejercicio de los derechos de asociación, negociación y huelga evidencian la necesidad de redefinir el alcance de los derechos colectivos como esquema de protección y promoción de la libertad sindical, a través de la adopción de un instrumento internacional que regule el derecho de huelga, la habilitación reglamentaria de la negociación sectorial, y la definición de servicios mínimos para el ejercicio de la huelga de acuerdo a los criterios fijados por el Comité de Libertad Sindical de la OIT.

Mirando hacia adelante

El Grupo de Trabajo seguirá facilitando el aprendizaje mutuo y profundizando un análisis compartido sobre los desafíos comunes y las estrategias innovadoras que los movimientos sociales y las organizaciones de base han empleado para promover la justicia social y económica a través de los derechos humanos. Mediante el fortalecimiento de las protecciones de los derechos humanos relacionados a la tierra, la vivienda y los medios de vida; la promoción del liderazgo de las mujeres y la coordinación de esfuerzos para afrontar con eficacia las fuerzas globales comunes que alimentan la desposesión, el empobrecimiento y la desigualdad en sus múltiples formas, el Grupo de Trabajo de Movimientos Sociales de la Red-DESC está trabajando, en colaboración con muchas otras organizaciones y líderes, para construir un movimiento global para hacer que los derechos humanos y la justicia social sean una realidad para todos.